Préparez-vous à un électrochoc pédagogique : la méthode du détour va pulvériser tout ce que vous pensiez savoir sur la formation et l’apprentissage. Ici, l’émotion règne en maître, balayant les résistances cognitives et ouvrant grand la porte à une rétention mémorielle plus forte que jamais. Dans cet article, vous découvrirez les origines de cette approche […]

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Ma cliente était enthousiaste. Le coaching avait très bien démarré, les différentes étapes s’enchainaient bien et elle réussissait sans trop de souci à adapter la méthode à son univers. Jusqu’à ce moment où elle s’arrêta net. L’œil soudain fixe, les bras refermés sur son corps, le dos légèrement en retrait. Et la voix blanche : […]

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Le monde des consultants, coaches, formateurs, RH, et plus globalement tout ce qui concerne le relationnel en entreprise, est envahi depuis quelques années par une palanquée d’outils dits « de profilage ».  Dans le jargon métier, on appelle cela des outils « psychométriques ». Ils ont nom DiSC, MBTI, Golden, enneagramme, ou MTRi (liste pas du tout exhaustive), et […]

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Durant mes études musicales, comme tout étudiant en composition j’ai évidemment appris l’harmonie et le contrepoint. Avec le recul, j’y vois aujourd’hui une image éclairante pour le travail d’équipe. Pour vous partager cela, quelques points pour qui n’a jamais fait de musique. Harmonie et contrepoint L’harmonie, en musique occidentale, consiste en l’étude et la composition d’accords […]

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La tenue d'un journal de bord est un outil de développement professionnel extraordinaire, qui mérite d'être reconnu à sa juste valeur. Voici, en 6 points, comment vous pouvez en bénéficier vous-mêmes.

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J'entends de plus en plus souvent depuis quelques mois à peu près ceci : "je sais qu'on n'est pas censé, mais parfois, je donne des conseils à mes clients; Ils sont coincés et je vois ce qui les bloque... ça va, c'est pas grave". En tant que coaches professionnels, nous le savons tous : si, c'est grave !

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On voit de plus en plus d'experts, mais peut-on réellement mesurer l'expertise ? Les plus récentes recherches semblent répondre par l'affirmative, et donnent même les conditions minimum pour l'atteindre.

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Les adeptes du développement personnel l'ont tous lu quelque part : pour former une nouvelle habitude, il suffit de 21 jours. En fait, c'est faux.

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l était une fois, dans un village au Moyen-Âge, un homme plutôt malingre, qui avait femme, enfants et amis. Il possédait également un champ reçu de ses parents mais, trop faible pour le moissonner lui-même, il en laissait la charge à de plus forts que lui qui, en compensation, prenaient une bonne part de la […]

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