Questions fréquentes
Les réponses aux questions qu'on nous pose le plus souvent, sur nos méthodes, nos sessions et nos conditions.
GTD (Getting Things Done) a posé les principes fondamentaux de l'organisation personnelle : centraliser ses flux entrants, les transformer en prochaines actions, tenir des rituels de maintenance. LeviMensa partage ce socle, à tel point qu'une formation GTD équivalente compte comme prérequis pour accéder au niveau Supercycles de LeviMensa.
LeviMensa ajoute trois choses que GTD n'a pas : un premier filtre par les rôles (« est-ce que cette sollicitation relève de l'un de mes rôles ? »), un ancrage dans le design comportemental pour que la méthode devienne un automatisme plutôt qu'une discipline à maintenir, et un pont natif entre la gestion du quotidien et les priorités stratégiques du trimestre via les supercycles de 12 semaines.
En résumé : si vous connaissez déjà GTD, LeviMensa vous apporte l'étage stratégique qui manquait. Si vous ne connaissez ni l'un ni l'autre, LeviMensa est la méthode complète, du quotidien au trimestre.
La facilitation classique repose souvent sur un animateur central qui distribue la parole et cadre les échanges. Les Liberating Structures sont un ensemble de 44 microstructures qui redistribuent structurellement la participation : chacune définit un enchâînement précis (qui parle, combien de temps, en quelle configuration) pour que la parole circule sans dépendre du charisme ou de l'autorité de l'animateur.
Concrètement, cela change deux choses lors d'une réunion ou d'un atelier : plus de participants s'expriment réellement, et l'intelligence collective produit des décisions plutôt qu'un simple compte rendu de ce qui a été dit.
Oui. La Communication Non Violente ne demande aucun prérequis. Elle s'adresse à toute personne qui gère des tensions professionnelles, qu'elle encadre une équipe ou non.
Depuis la page Calendrier, choisissez une session et une date. Si vous payez vous-même, le paiement se fait en ligne par carte bancaire et votre place est confirmée immédiatement. Si vous inscrivez votre équipe pour le compte de votre entreprise, vous demandez un devis et une convention de formation, sans paiement en ligne obligatoire.
Le délai dépend de la session choisie et s'affiche sur chaque fiche formation. [Donnée à préciser par session, synchronisée depuis le calendrier des sessions inter.]
Plusieurs de nos formations sont éligibles à un financement OPCO, partiel ou total selon votre accord de branche. La mention figure sur chaque fiche formation concernée. Nous vous transmettons les documents nécessaires à votre demande sur simple contact.
Le paiement est capturé au moment de l'inscription. Si le nombre minimum de participants n'est pas atteint, la session est annulée et vous êtes remboursé automatiquement.
Oui. Audrey Meyer est notre référente handicap. Elle étudie avec vous, avant chaque session, les conditions d'accès et les aménagements nécessaires, en mobilisant si besoin un réseau de partenaires spécialisés (Agefiph, Cap emploi, MDPH). Voir la page Accessibilité et handicap →
Toute réclamation se fait par écrit, via notre formulaire de contact ou par email à sas@inxl.fr. Nous accusons réception et vous informons du traitement apporté.
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