romain bisseret_levimensa
Rendez-vous avec Romain
Partage d'expertise sans engagement
romain bisseret_levimensa
Rendez-vous avec Romain
Partage d'expertise sans engagement
✔ Formation certifiée Qualiopi — Financement OPCO possible
Intelligence collective • Présentiel • 2 jours

Libérez la parole, les échanges et les idées de vos équipes

Les Liberating Structures, c'est un répertoire de 33 micro-structures d'interaction simples et puissantes — validées par des milliers d'équipes dans le monde. En 2 jours, vous repartez avec les outils pour animer autrement, sans avoir à devenir facilitateur expert.
Durée
 2 jours (14h)
Format
     Présentiel    
Public
Tout collaborateur
Prérequis
Aucun
Groupe
8 à 24 pers.
NPS
59,8
Durée
 2 jours (14h)
Format
     Présentiel    
Public
Tout collaborateur
Prérequis
Aucun
Groupe
6 à 12 pers.
NPS
64
Durée
 2 jours (14h)
Format
     Présentiel   
Public
Tout collaborateur
Prérequis
Aucun
Groupe
6 à 12 pers.
NPS
64

Cette formation est faite pour vous si…

Vos réunions sont monopolisées par quelques personnes 
pendant que le reste de l'équipe décroche silencieusement
Les meilleures idées ne remontent jamais
- noyées dans le bruit, la hiérarchie ou le manque de temps
Vous cherchez des formats d'animation concrets, 
sans avoir à passer 6 mois en certification facilitation

À la sortie de ces 2 jours…

Vous maîtrisez 10 structures fondamentales, applicables dès le lendemain matin
Vous savez choisir la bonne structure selon votre objectif : décider, générer, aligner ou engager
La parole circule enfin dans vos collectifs — plus personne ne monopolise, plus personne ne décroche
Vous repartez avec votre plan d'action personnel, votre jeu de cartes LS et un premier atelier conçu pour votre contexte

Programme détaillé

14 heures de formation · 2 jours consécutifs ou séparés selon vos contraintes
jour 1
1
Découvrir — Entrer dans les LS
Expérimenter les 5 structures d'entrée (1-2-4-All, TRIZ, Impromptu Networking…). Comprendre pourquoi les formats classiques étouffent l'intelligence collective.
2
Pratiquer — Apprendre par le corps
Ateliers immersifs en situation réelle d'équipe. Chaque structure est vécue avant d'être analysée. Débriefs sur les effets observés.
3
Comprendre — Les 10 principes LS
Les clés de conception derrière les 33 structures. Pourquoi ça marche — et pourquoi ça change tout.
jour 2
4
Combiner — Créer des séquences
Assembler plusieurs structures pour atteindre des objectifs complexes. La carte de séquençage comme outil de design.
5
Concevoir — Son propre atelier LS
Chaque participant conçoit un atelier pour son contexte réel. Feedback entre pairs en utilisant… des LS.
6
Ancrer — Plan d'action personnel
Rituels pour intégrer les LS dans sa pratique quotidienne. Plan d'action à 30 jours. Jeu de cartes LS offert.

Modalités pédagogiques & d'évaluation

Méthodes pédagogiques
100% en action. Chaque structure est vécue avant d'être analysée. Exercices actifs, debriefs structurés, situations réelles.
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous contacter pour adapter les modalités. 
Référent handicap : [Nom] — [email]
Évaluation des acquis
NPS post-formation. Évaluation à chaud en fin de J2. Suivi à 30 jours par email avec ressources complémentaires.
Moyens techniques
Présentiel : salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard, post-its). Chaque participant utilise ses propres outils numériques. Jeu de cartes LS offert à chaque participant. Guide de séquençage numérique. Support de formation illustré.

Tarifs & sessions disponibles

Format
Tarif
Base
Inter-entreprise
Par personne
Intra-entreprise
Par groupe 
(6–12 pers.)
Financement OPCO possible. Devis sur demande pour les groupes. Prix nets de taxe — TVA non applicable (Art. 293 B du CGI) si applicable, sinon mentionner le taux.
Prochaines atelier inter-entreprises
Consulter des atelier à venir →
Pas de date qui vous convient ?
Contactez-nous →

Tarifs & sessions disponibles

Tarifs
Format
Tarif
Base
Inter-entreprise
nous contacter
Par personne
Intra-entreprise
nous contacter
Par groupe 
(6–12 pers.)
Financement OPCO possible. Devis sur demande pour les groupes. Prix nets de taxe — TVA non applicable (Art. 293 B du CGI) si applicable, sinon mentionner le taux.
Prochaines atelier inter-entreprises
Consulter des ateliers à venir →
Pas de date qui vous convient ? 
→ Contactez-nous
Ateliers d’immersion Liberating Structures

Synthèse des témoignages participants

2018 à 2024

Énergie et 
dynamique collective

★ Les ateliers sont décrits comme énergisants, impliquants, dynamiques : 
« l’énergie monte,
monte » (2018), « on grimpe en énergie » (2022), « on ne voit pas la journée passer »
(2023).

★ Les participants soulignent la transformation rapide du groupe : en deux jours, les liens se
créent « comme en compressé » de ce qui prendrait normalement des semaines ou des mois.

★ Les LS favorisent des relations sincères, parfois même amicales, et une vraie connexion
interpersonnelle.

Accessibilité et 
puissance des LS

☆ Les LS sont perçues comme des outils simples, accessibles, concrets, immédiatement
applicables.

☆ Elles permettent de mobiliser rapidement un groupe hétérogène, de réduire les
« architectures de domination » (2019), et d’impliquer tout le monde de manière équilibrée.

☆ Leur efficacité surprend : production rapide d’idées, résultats immédiats, transformation
visible des dynamiques collectives.

Expérimentation 
et pédagogie

★ Les ateliers offrent un fort ancrage pratique : beaucoup de mise en situation,
d’expérimentation directe, d’occasions de « prendre la main ».

★ L’apprentissage est décrit comme ludique et fluide, avec des moments de fun, des échanges
riches, et une ambiance détendue mais sérieuse.

★ Les supports (ex. jeu de cartes LS) sont appréciés, car ils facilitent l’appropriation.

Approfondissement
et progression

☆ Les retours mentionnent une progression claire entre niveaux 1 et 2 :

Niveau 1 : découverte, expérimentation, panorama d’outils.

Niveau 2 : design de parcours, posture du facilitateur, structures plus complexes
(Forum Ouvert, Panarchy), enregistrements vidéo, travail créatif plus poussé.

☆ Les participants soulignent la courbe d’apprentissage : à chaque retour, ils comprennent
mieux les subtilités et gagnent en maîtrise.

Impact sur 
la pratique professionnelle

☆ Les LS sont vues comme des super-pouvoirs pour renouveler les pratiques de facilitation,
rompre avec les habitudes, gagner en efficacité et en créativité.

☆ Elles servent à résoudre des problèmes opérationnels concrets (ex. réunion d’équipe, bilan
d’activité, dérèglement climatique).

☆ Les participants repartent souvent avec un design complet prêt à l’emploi et l’envie de les
réutiliser immédiatement dans leurs contextes (formation, management, coaching).

Moments marquants
et structures citées

★ 1-2-4-Tous, Troïka Consulting, Ecocycle Planning, Wicked Questions, Discovery &
Action Dialogue, Impromptu Networking, 9 Whys, Back to Back Listening, Pixies,
Mad Tea.

★ Plusieurs soulignent la puissance du bâton de parole et des structures favorisant l’écoute.

★ Chaque témoignage cite une ou deux « pépites personnelles », vécues comme de vraies
révélations.

Valeurs et 
état d’esprit

☆ L’approche est associée à des valeurs fortes : intelligence collective, émergence, écoute,
bienveillance, respect, cadre sécurisant.

☆ L’équilibre entre cadre et liberté est souvent mentionné : c’est le cadre strict qui permet la
créativité et la libération.

☆ Beaucoup évoquent une gratitude pour la qualité de l’animation, la diversité des
participants, et la richesse des échanges.

Effets ressentis

★ Sentiment de fraîcheur, de renouvellement professionnel, parfois même de révolution de
la pratique.

★ Déclics personnels : prise de conscience, envie de jouer, d’expérimenter, de surprendre.

★ Une impression d’avoir vécu quelque chose de puissant, simple et transformateur.
Témoignages participants aux ateliers 2018-2024

Cette synthèse montre que les ateliers LS sont vécus comme :

★ Un accélérateur d’intelligence collective
☆ Une boîte à outils pratique et puissante
★ Un lieu de transformation individuelle et collective
☆ Une expérience à la fois humaine, joyeuse et exigeante
Liberating Structures france
Témoignages participants aux ateliers 2018-2024

Prochains événements !

Atelier d’immersion
Atelier d’immersion
Paris
30 & 31 mars 2026
Découvrir →
Atelier d’immersion d’approfondissement
Atelier d’immersion d’approfondissement aux Liberating Structures (niveau 2)
Paris
28 & 29 mai 2026
Découvrir →

Meetup

Vous voulez vous faire une idée par vous-mêmes ?
Vous voulez voir des praticiens LS en action et expérimenter quelques ateliers ?

Venez assister à une rencontre « LS Meetup » sur Paris ! Renseignements et inscriptions par ici !
REJOIGNEZ-NOUS

Organiser cette formation
pour vos équipes ?

Nous pouvons animer cette formation en intra-entreprise, en adaptant les exemples à votre culture et vos enjeux. La méthode reste la même — le contexte devient le vôtre.
Certification Qualiopi · Organisme n° 11755387575 · Financement OPCO possible
In Excelsis S.A.S. au capital de 10.000 €
26 rue du Commandant René Mouchotte, 75014 Paris
01 44 30 06 37 
RCS de Paris 810 870 998
TVA intracom FR58810870998
Organisme de Formation Professionnelle n° 11755387575
Certification Qualiopi
Sponsor de la méthode
Méthode de productivité et d'organisation sans charge mentale LeviMensa
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